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中晟宏宇工程咨詢有限公司

學(xué)而不厭,誨人不倦


        胡銀銀,1988年4月生,湖北松滋人,獲得省建設(shè)行業(yè)企業(yè)關(guān)鍵崗位資料員證書。2012年畢業(yè)于湖北開放職業(yè)學(xué)院工程造價(jià)專業(yè),2013年8月進(jìn)入武漢宏宇建設(shè)工程咨詢有限公司,2014年取得武漢建設(shè)監(jiān)理培訓(xùn)證,目前為奧山世紀(jì)城資料員,兼項(xiàng)漢口萬科傳奇K4項(xiàng)目資料員。
                       
1、作為2017年度青苗獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)員工之一,談?wù)劯邢搿D阌X得公司設(shè)置青苗獎(jiǎng)的意義體現(xiàn)在哪些方面?
        我有幸被評(píng)為公司的青苗,首先,要感謝公司給了我這個(gè)舞臺(tái),感謝鄒總監(jiān)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和厚愛,感謝同事的幫助和支持。
        自2013年進(jìn)宏宇至今,我并沒有為公司做出了不起的大貢獻(xiàn),也沒取得特別值得炫耀可喜的成績,我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù),總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn),從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),向他人學(xué)習(xí),盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好,盡可能的提高工作效率,與同事相處和睦,合作愉快。2017年,我的付出得到了公司的認(rèn)可,我深感無比的榮幸,我想公司這次青苗獎(jiǎng)活動(dòng)也再次向每位員工傳達(dá)與說明了不僅只要有付出,只要做好了屬于你的那份工作,就會(huì)有回報(bào)這個(gè)平凡的道理,還明確了公司對(duì)年輕人的重視。我也堅(jiān)信,今后的工作一定會(huì)做得更好。
        過去的榮譽(yù)已成為過去,2018年才是我們奮發(fā)圖強(qiáng)的一年,我們面臨的新的形勢既充滿挑戰(zhàn),更催人奮進(jìn),我將不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),自學(xué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高工作水平,揚(yáng)長避短,發(fā)奮工作,力求把工作做好的更好、更扎實(shí),樹立宏宇人的良好形象。
我覺得公司設(shè)置青苗獎(jiǎng)的意義非凡,對(duì)企業(yè)來講,有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性,使企業(yè)更加高效,在單位時(shí)間里創(chuàng)造更高的效益,也有利于企業(yè)留住人才。對(duì)于年輕的員工來講,員工為了獲得獎(jiǎng)勵(lì),必然會(huì)加倍認(rèn)真工作,努力超越其他同事,從而產(chǎn)生一種良性競爭的環(huán)境,有利于員工不斷學(xué)習(xí)提高自身業(yè)務(wù)能力,增加工作熱情。

 

2、你認(rèn)為自己的才能在目前崗位是否得以發(fā)揮?是否希望接受難度更大、責(zé)任更大、壓力更大的工作挑戰(zhàn)?
        我認(rèn)為自己的才能在目前崗位得到了充分發(fā)揮,公司提供了較為開發(fā)、寬廣的平臺(tái),讓我可以不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取,不斷思索。因?yàn)槲夷贻p,而且公司的領(lǐng)導(dǎo)又重視年輕人的培養(yǎng),與領(lǐng)導(dǎo)一起工作我學(xué)到了很多知識(shí),我希望與公司同進(jìn)步。毛澤東說,學(xué)習(xí)的敵人是自己的滿足,要認(rèn)真學(xué)習(xí)一點(diǎn)東西,必須從不自滿開始。對(duì)自己,“學(xué)而不厭”,對(duì)同事,“誨人不倦”,我們應(yīng)取這種態(tài)度。我當(dāng)然也愿意接受難度更大、責(zé)任更大、壓力更大的工作挑戰(zhàn)。

3、開展工作的過程中,遇到的最大困難是什么?在解決困難的過程中有什么感悟可以和我們一起分享的?
        開展工作的過程中,遇到的最大困難是跨專業(yè),知識(shí)面不夠,在解決困難的過程中的感悟是:第一,要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。針對(duì)自身劣勢,制定出自我學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容、方式、時(shí)間安排,盡量落于實(shí)處便于操作。積極學(xué)習(xí)公司的宏宇,做記錄、總結(jié)。 第二,投身項(xiàng)目。主動(dòng)參與同事接觸,“不恥下問”,補(bǔ)足自己能力欠缺的方面。盡可能在實(shí)踐中鍛煉才干,不斷總結(jié)、不斷提高。第三,要虛心請(qǐng)教。同事、朋友和領(lǐng)導(dǎo)都可以成為個(gè)人提高的有力支援,要學(xué)會(huì)求得他人幫助。對(duì)自己了解最深的莫過于你周圍最親密的人,多聽聽他們的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)以及對(duì)自己的評(píng)價(jià),尤其是注意他們對(duì)你的職業(yè)選擇和人生發(fā)展方向的建議與評(píng)價(jià)。

4、你認(rèn)為有哪些方式能夠更好地提高工作積極性和創(chuàng)造性? 
        影響員工工作積極性的因素很多,從系統(tǒng)論的角度看主要包括兩個(gè)方面:內(nèi)因和外因。內(nèi)因即員工自身因素,包括員工的成就動(dòng)機(jī)、自我效能、自我激勵(lì)等,這更多地來源于員工自身的潛質(zhì)。一個(gè)人的性格、態(tài)度和對(duì)工作的認(rèn)知程度影響著他的工作激情,因此企業(yè)在選人時(shí)對(duì)被招聘人員綜合素質(zhì)的考察至關(guān)重要。而影響員工工作積極性的外因則包括上司、同事、工作本身、工作激勵(lì)、企業(yè)文化等,良好的工作氛圍對(duì)培養(yǎng)員工的工作積極性也發(fā)揮著極其重要的作用。

5、在宏宇你最大的收獲是什么?對(duì)于公司整體的管理和發(fā)展,有哪些良策?
        在宏宇我最大的收獲是1、結(jié)交到很多的朋友,他們對(duì)我工作上的支持和幫助。2、學(xué)習(xí)到專業(yè)的知識(shí)和技術(shù)。3、得到為人處事的方法和經(jīng)驗(yàn)。
        對(duì)于公司整體的管理和發(fā)展我的建議是:1、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)基石,注重個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的合理搭配會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一股強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力,從而推動(dòng)企業(yè)的迅猛發(fā)展;2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心;3、圍繞技術(shù)改造、產(chǎn)品升級(jí);節(jié)能增效、盤活資源;改善管理、科學(xué)經(jīng)營;提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等,大力開展創(chuàng)新促發(fā)展活動(dòng),并從人、財(cái)、物上予以傾斜,充分調(diào)動(dòng)全體職工參與企業(yè)管理、引導(dǎo)職工為企業(yè)的健康發(fā)展出謀劃策、凝心聚力,提高企業(yè)的競爭力;4、明確職責(zé)分工,清晰職責(zé)界限。

編后語:勤勤懇懇做事,踏踏實(shí)實(shí)做人,這是胡銀銀帶給人的第一印象。工作上勤學(xué)多問、認(rèn)真細(xì)致,敢于承擔(dān)、樂于幫助其他同事,有夢(mèng)想,有追求。正如她的名字一樣,期望憑借自己的努力去擁有銀光閃閃的人生!相信吧,她的努力終會(huì)有回報(bào)的一天。世上有兩種最耀眼的光芒,一種是太陽,一種是我們努力的模樣。愿每個(gè)人都擁有一種肯堅(jiān)持、愿付出的心態(tài),從身邊點(diǎn)滴小事做起,當(dāng)一個(gè)人經(jīng)過不同程度的鍛煉,才能獲得不同程度的修養(yǎng)和收益,好比香料,搗得越碎,磨得越細(xì),香味愈濃烈。


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