BIM工程師
最低學(xué)歷：
招聘人數(shù)：
2
經(jīng)驗要求：
工作地區(qū)：
湖北省武漢市武昌區(qū)
1-3年
為期12個月的畢業(yè)生隊伍培養(yǎng)計劃，旨在從全過程工程咨詢、工程監(jiān)理、項目管理等專業(yè)知識、溝通協(xié)調(diào)能力及人員管理技能等方面給予畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生均衡的指導(dǎo)，為其從一線崗位向業(yè)務(wù)骨干、中層管理崗位、高層管理崗位的晉升發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
儲備人才培養(yǎng)主要以五大業(yè)務(wù)模塊為核心：
? 全過程工程咨詢
? 工程監(jiān)理
? 項目管理
? 招標(biāo)代理及造價咨詢
? BIM咨詢
提供內(nèi)容豐富的培訓(xùn)課程、實操性強的線上線下在崗培訓(xùn)，跟蹤培養(yǎng)、定期考核、定期晉升；
3-5年
? 宏宇學(xué)院、專業(yè)技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)中心、線下集中培訓(xùn)，幫助一線核心骨干員工提升專業(yè)技能；
? 常態(tài)化儲備干部競聘機制，為一線核心骨干員工提供晉升平臺；
? 見習(xí)培養(yǎng)與跟蹤指導(dǎo)，促進(jìn)儲備干部從專業(yè)技術(shù)人才走向技術(shù)管理人才的完美蛻變；
? 專人跟蹤員工的繼續(xù)教育、職稱評審、考證培訓(xùn)，助你執(zhí)業(yè)資格一步步夯實。
6-10年
? 高管師帶徒
? 高管一對一定向培養(yǎng)、定制式培訓(xùn)及跟蹤考核計劃；
? 多元化的發(fā)展路徑
? 技術(shù)專家/顧問
? 技術(shù)管理方向
? 綜合管理方向
? 經(jīng)營管理方向
? 財務(wù)管理方向
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